Курсовая работа: Взаимосвязь самооценки личности с ее положением в малой группе

1. Введение
2. Понятие самооценки личности

   • 2.1 Определение и виды самооценки
   • 2.2 Факторы, влияющие на формирование самооценки

3. Малые группы и их характеристики

   • 3.1 Понятие малой группы
   • 3.2 Структура и динамика малой группы

4. Взаимосвязь самооценки и положения в малой группе

   • 4.1 Роль самооценки в групповых процессах
   • 4.2 Влияние положительного и отрицательного статуса на самооценку

5. Методы исследования взаимоотношений

   • 5.1 Опросники и тесты
   • 5.2 Экспериментальные методики

6. Эмпирическое исследование взаимосвязи самооценки и положения в малой группе

   • 6.1 Методология исследования
   • 6.2 Анализ и обсуждение полученных результатов

7. Выводы и рекомендации
8. Список литературы
9. Приложения

Введение

Психология межличностных отношений и социальной динамики малых групп представляет собой одну из актуальных областей исследования в современной науке. Важным фактором, влияющим на функционирование малой группы, является самооценка личности, которая может значительно варьироваться в зависимости от социальных условий и интерперсональных связей. Самооценка представляет собой внутренний индикатор ценности, которую индивид придает себе, и она формируется под влиянием многочисленных факторов, включая опыт взаимодействия в группе.

Малая группа, как группа, состоящая из небольшой, но согласованной группы людей, имеет уникальные характеристики, влияющие на социальную идентичность и статус каждого ее члена. Положение человека в малой группе часто связано с его самооценкой: положительная самооценка может укрепить лидирующую позицию, в то время как низкая самооценка может привести к маргинализации и социальной изоляции.

Цель данной курсовой работы состоит в анализе взаимосвязи самооценки личности с ее положением в малой группе. В ходе исследования будут рассмотрены механизм взаимодействия самооценки и статуса в группе, а также выявлены позитивные и негативные аспекты этого взаимодействия. Особое внимание будет уделено эмпирическому исследованию, которое позволит наглядно продемонстрировать влияние этих факторов на поведение и восприятие индивидуумов в групповом контексте.

Данная работа направлена на расширение понимания взаимосвязи самооценки и социальной динамики малых групп, а также на выработку рекомендаций, которые могут быть полезны как для психологов, так и для социальных работников.